Actualités

Bourse/Finance Le 09/06/2026
Anxiété financière : ce que le rapport des Français à l'argent dit de leurs arbitrages

Une étude YouGov pour SumUp, menée auprès de plus de mille Français, mesure une inquiétude budgétaire diffuse, marquée par de fortes fractures de genre, d'âge et de territoire. Derrière les chiffres, des arbitrages de consommation et un rapport prudent aux outils automatisés

Immobilier Le 09/06/2026
Seniors propriétaires : financer sa retraite sans renoncer à transmettre

La première édition du Baromètre Senior, Patrimoine et Transmission, réalisée par OpinionWay pour Merci Prosper, montre que près d'un senior propriétaire sur deux se dit sous pression financière. Beaucoup se diraient prêts à mobiliser la valeur de leur logement, à condition d'en connaître les modalités.

Bourse/Finance Le 02/06/2026
Bien choisir ses ETF : les critères qui font la différence

Avec environ 3 000 ETF référencés en Europe, sélectionner le bon support indiciel relève du parcours d'obstacles. Frais, méthode de réplication, qualité de suivi, liquidité et fiscalité : les paramètres à examiner avant d'investir.

Bourse/Finance Le 02/06/2026
IPO géantes : pourquoi la valeur est souvent captée avant l'entrée en Bourse

SpaceX, OpenAI, Anthropic : les introductions très attendues de 2026 aiguisent l'appétit des investisseurs. Une étude portant sur près de 1 000 IPO américaines suggère que l'essentiel de la création de valeur s'opère désormais avant la cotation.

Bourse/Finance Le 02/06/2026
Confier son épargne à l'intelligence artificielle : les angles morts à connaître

La majorité des acteurs des marchés financiers français utilisent déjà l'intelligence artificielle ou s'y préparent, selon l'Autorité des marchés financiers. Pour l'épargnant qui délègue sa gestion, les failles de ces systèmes méritent un examen lucide.

Retraite Le 02/06/2026
Mise à la retraite d'office : ce que l'employeur peut imposer, et à quel âge

Entre 67 et 69 ans, le salarié garde la main sur son départ ; à partir de 70 ans, l'employeur peut décider seul. Pour les cadres seniors, ces règles pèsent sur le calendrier d'une fin d'activité et sur l'arbitrage entre poursuite du travail et liquidation des droits.